​宿泊業技能実習生受入

ホテル受入れ企業の条件

1 旅館・ホテル営業の許可を受けたものであること

2 風俗営業法上の「施設」に該当しないこと

3 風俗営業法上の「接待」を行なわせないこと

雇用形態、業務内容
  1. 雇用形態: 直接雇用

  2. 業務内容: 宿泊施設におけるフロント、接客及びレストランサービス等。

  3. これらの業務に係る関連業務に付随的に従事することは可能(例:館内販売、館内備品の点検、館内清掃等)

​派遣国

​​中国・ベトナム

日本語教育

日本企業での仕事をスムーズに行えるように、専門用語、設備や備品、食べ物、動詞や形容詞を来日前研修中に教える。

ホテル業務研修

ホテル業界で必要とされる幅広い知識を学べる授業が用意されてる。ホテルで働くべての​スキールを身につけることができる。

マナー、基礎スキル

ホテル勤務のマナー、皿の持ち方や客室清掃などスキルを具体的に教える。

日本文化研修

日本の社会に慣れるよう、日本の文化、日本の生活習慣などを来日前研修期間中に技能実習生に教える。

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